“Dalam meningkatkan kualitas pegawai, perlu dilakukan 4 hal, yaitu, pemahaman pegawai terhadap tugas dan fungsi, kepedulian pegawai dalam meningkatkan kualitas kinerja, melakukan perbaikan dan asistensi secara kontinu, dan komitmen pimpinan dalam pengukuran dan manajemen kinerja yang berkualitas,” pungkas Firman.(srv)
Page 3 of 3
Discussion about this post