Dalam sambutannya, Direktur Utama Jakarta Experience Board, Novita Dewi memberikan apresiasi dan harapan kepada para pegawai di posisi yang baru.
“Semoga amanah baru ini dapat dijalankan dengan baik. Tujuan dari rotasi ini adalah menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat (right man on the right place) sehingga semoga perubahan ini membawa dampak yang baik bagi perusahaan,” katanya.
Senada dengan apa yang disampaikan oleh Novita, Direktur Administrasi dan Keuangan Jakarta Experience Board Zulfarshah juga menyampaikan bahwa rotasi pegawai adalah hal yang lumrah dan perlu untuk dilakukan.
“Saya harapkan penyesuaian di posisi baru jangan terlalu lama, harus beradaptasi dengan cepat agar laju transformasi perusahaan juga semakin cepat,” harap beliau.
Dalam upaya melakukan transformasi perusahaan, Jakarta Experience Board juga tengah melakukan kajian bersama dengan konsultan SDM untuk menyusun sistem pengelolaan SDM perusahaan yang lebih tertata. Sistem pengelolaan SDM yang baru diharapkan mampu mengembangkan kompetensi organisasi, mengembangkan sistem penilaian kinerja dan berkontribusi dalam proses penyusunan remunerasi yang lebih baik.
Discussion about this post